Welcome to ZADCO

| | | |

 
A-AboutZadcoArabic_r1_c3.jpg
مجمع حقل زاكوم العلوي
A-AboutZadcoArabic_r1_c1.jpg
بناء مستويات مثلى ومستدامة للإنتاج


ثلاثة عقود من الانجازات
: زادكوثلاثة عقود من الانجازات
   
معلومات عامة عن دولة الإمارات العربية المتحدة
 

 

إضغط على الرابط لمشاهدة فيلم زادكو
 
   
إضغط هنا للتحميل

ZADCOmag.jpg

 
 

تأسست شركة تطوير حقل زاكوم (زادكو) عام 1977 بهدف تطوير حقل زاكوم العلوي بالنيابة عن الشركاء المساهمين. وقد شهدت زادكو عبر سنواتها تغيرات متنوعة في نطاق عملياتها ومواردها البشرية. وقد أمكن للشركة استخدام التكنولوجيا الحديثة وتدريب الموظفين على استخدامها، جاء ذلك متوازيا مع التطور الشامل الذي عرفته أبوظبي ودولة الإمارات بشكل عام في ظل القيادة الرشيدة للمغفور له بإذن الله الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان (رحمه الله) وصاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان، رئيس الدولة حاكم أبوظبي حفظه الله. من هذا المنطلق يمكن لنا القول بان النجاح الذي حققته زادكو يعود إلى طريقة الإدارة الجيدة والتعامل بكل الاحترام والاهتمام بالموظفين الذين يعتبرون محور أعمال الشركة.

البداية

اكتشف حقل زاكوم عام 1963 وبدأ الإنتاج منه عام 1967. وبعد مرور خمس سنوات على تأسيس شركة زادكو لتطوير المكامن العلوية لهذا الحقل العملاق، بدأ إنتاج النفط على نحو تجاري. وفي عام 1988 تولت زادكو أيضاً عمليات حقلي أم الدلخ وسطح لدى دمج شركة تطوير أم الدلخ (يوديكو) في زادكو التي تابعت عمليات التطوير في مجالات العمليات وتكنولوجيا المعلومات والصحة والسلامة والبيئة والموارد البشرية وبخاصة فيما يتعلق بعملية التوطين.

المواقع البحرية

تشرف زادكو على عمليات حقل زاكوم العلوي الذي يقع على بعد 64 كم شمال غرب أبوظبي ويعتبر هذا الحقل ثاني أكبر حقلين في منطقة الخليج والرابع على مستوى العالم بحيث يغطي مساحة تمتد حوالي 1200 كم/مربع فوق مياه الخليج. وتهدف خطط التطوير إلى رفع طاقة هذا الحقل الإنتاجية إلى قرابة 750,000 ب/ي بحلول عام 2015 وإنتاج أم الدلخ إلى 20,000 ب/ي عام 2008 وإنتاج حقل سطح إلى قرابة 25,000 ب/ي عام 2010. وفي جزيرة زركوه يتم معالجة النفط الخام قبل شحنه على الناقلات إلى أسواق العالم حيث أقيمت في الجزيرة مرافق معالجة النفط وتخزينه وتصديره إلى جانب تواجد قرابة 1100 من العاملين فيها. أما بالنسبة لجزيرة أرزنه ففيها تتم عمليات حقن المياه للحفاظ على الضغط في حقل سطح.

علامات بارزة في مسيرة الشركة

في شهر نوفمبر من عام 1977 أعلن عن تأسيس شركة زادكو. وفي ابريل من عام 1988 تم دمج عمليات شركة يوديكو في شركة زادكو، وشهدت زادكو مؤخراً حدثا مميزا في تاريخها عندما دخلت شركة اكسون موبل الأمريكية العملاقة في شهر مارس عام 2006 في شراكة بمشروع حقل زاكوم العلوي بنسبة 28% حيث أصبحت مشاركة المساهمين في زادكو كالتالي:

  • أدنوك
  • 60%
  • اكسون موبل
  • 28%
  • جودكو
  • 12%

الصحة والسلامة والبيئة

منذ بداية عملياتها أولت شركة زادكو اهتماما خاصا بسلامة موظفيها والمقاولين المتعاقدين معها بالإضافة إلى أصولها. وتسعى زادكو إلى التأكيد على أن أداءها في مجال الصحة والسلامة والبيئة لا يقل عن أداء شركات النفط العالمية المعروفة. وتضع زادكو على رأس أولوياتها في مجال حماية البيئة مواضيع وقف انبعاث الغازات والتحكم في المخلفات الصناعية وإطفاء شعلات الغاز. تعتبر زركوه نموذجا لمركز صناعي متناغم مع البيئة الطبيعية، ففيها مجموعات من الطيور المحلية المهاجرة مع حياة بحرية غنية إلى جانب مشروع زراعة القرم البيئي وعملية نشر الخضرة.

التكنولوجيا في زادكو

تعمل زادكو دائما على الاستثمار الأمثل في مجالات التكنولوجيا لتحقيق أفضل النتائج، وقد توفرت تسهيلات تكنولوجيا المعلومات الحديثة لكافة العاملين في مواقع زادكو حيث تعتبر العمود الفقري لعملياتها إذ ترك استخدام أحدث ما وصلت إليه نظم المعلومات وفقا لذلك أثرا في تحقيق إنتاجية أكبر وإدارة متطورة للعمليات المختلفة إلى جانب الشؤون الفنية وأعمال الموارد البشرية.

العلاقة مع المجتمعات المحلية

أقامت زادكو خلال ثلاثين عاما مضت من مسيرتها علاقات وثيقة مع فئات مجتمع دولة الإمارات. ويتضح دور زادكو في الأنشطة الوطنية والثقافية والاجتماعية والأحداث التي تشهدها الدولة، حيث أصبحت زادكو عبر العقود الثلاثة الماضية جزءا فعالا في مجتمعها المحلي.

نظرة نحو المستقبل

مع إكمالها لهذه المسيرة الواعدة تنظر زادكو نحو المستقبل بكل ثقة، وتراهن على أن عقدها الرابع سيكون أكثر عطاء في كافة أعمالها مسخّرة جهودها وإمكاناتها لرفاه أبوظبي ودولة الإمارات بشكل عام. وسيبقى تحسين استخراج وإنتاج النفط هدفا رئيسيا للشركة وعلى ذلك فسوف تسخَّر زادكو أحدث ما وصلت إليه التكنولوجيا لخدمة أهداف عملياتها وزيادة نموها ومراقبة نفقاتها. أما العنصر الرئيسي في إستراتيجية زادكو لعقدها الرابع فيتمثل في تطوير برامج مواردها البشرية لتعزيز عملية التوطين وفق أهدافها المرسومة.


2006 |